商会

奖惩考核制度

条  为规范本会管理，依据本会章程，制定本制度。

第二条  对本会常设机构的工作人员可参照事业单位考核标准，在德、能、勤、绩等方面实行考核，实行工资待遇与工作业绩相挂钩。

第三条  个人会员、单位会员必须严格遵守本会章程和七项制度，履行好权利和义务，积极参与本会活动，支持配合本会工作。对热爱本会、支持本会工作成绩突出和贡献的，本会给予表彰奖励。

第四条  本会设立“先进单位（团体）会员”、“先进个人会员”奖，每年评选一次，对获奖的单位（团体）和个人给予证书和一定数额的奖金。

第五条  对不关心本会的发展，长期不参加本会的工作与活动，不配合本会工作的，应给予批评和教育；屡教不改的，取消会员资格，或依照本会章程撤换或罢免其在本会的职务。

第六条  对玩忽职守，给本会工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的，应视情节轻重给予赔偿损失或撤换、罢免，直至追究相关责任。

第七条  本制度经理事会审议通过、生效，由理事会解释。

东莞市湖北商会

2017年3月18日