3月15日，东莞110多家异地商会负责人共同参加了2018年异地商会积分制管理工作会议。

只知道入学入户要积分，

还不知道东莞的异地商会积分制是全国首创吧？

点下面的链接了解一下

异地商会积分制管理是什么？

会议上透露了一个重大信息，与数以万计的东莞企业密切相关：

做好企业平安文化建设，

就可以为企业所在的异地商会积分，

争取奖金！！！

今年东莞市将继续开展异地商会积分制评审工作。进一步修改完善积分制管理指标体系，重点从基础条件、会员管理、推广平安文化等方面进行基础评分。

并根据异地商会参与公益活动、参与在莞乡籍人员会员企业维稳和参与打击整治等工作情况进行加分。

具体奖励方法

    在严格考评基础上，将达到80分以上的异地商会纳入奖励范围。奖金分配向大型异地商会和积分靠前的异地商会倾斜。

    东莞将推动异地商会共建平安文化。大力推动企业平安文化建设，开展政会共建，并采取“以奖代补”的方式，根据会员企业创建成效，每年奖励5—10家积极推动平安文化建设的商会。

    同时，东莞还将奖励在平安东莞建设中有突出贡献的异地商会。为当年度在平安东莞建设中有突出业绩和重大贡献的异地商会设立单项工作奖励，进一步增强异地商会参与平安东莞建设的使命感和责任感。

推动会员企业共同参与

会议下发了《关于进一步推进异地商会积分制管理促进平安文化建设的工作方案》（以下简称“方案”）。

方案提出，接下来，将进一步引导异地商会完善内部治理、规范会员管理、推广平安文化、协助矛盾调处、履行社会责任。

按照应建尽建原则加大异地商会党组织建设力度；

异地商会要加强对会员企业依法依规开展活动的指导；

通过乡缘优势和“第三方”地位，协助党委政府化解社会矛盾、维护社会秩序；

打造以公益目的为宗旨的项目或活动，长期坚持并形成品牌，树立热心公益、回馈社会的良好形象。

（图为东源商会去年7月到虎门沙角慰问某部海军）

关于推广平安文化工作，方案特别提出，要创新发展新时期异地商会文化，将平安文化建设融入会员企业生产经营、员工教育培训、企业精神培育、企业形象塑造之中。

市委常委、政法委书记杨东来强调，实现源头共治必须紧紧抓住劳务输出地和工厂企业两大源头，搭建两个平台机制。希望商会主动参与劳务输出地和输入地联动机制，配合抓住劳务输出地与接收企业这关键“两端”，推动两地综治部门的合作。

（图为杨东来在石碣东聚电子开展企业平安文化建设调研）

方案还要求，异地商会根据创建要求指导会员企业开展平安文化建设，提交共建会员企业平安文化工作方案，同时采取有力措施，推动其他会员企业开展平安文化建设。

东莞政法部门将分批推出平安公共产品“宣传包”，并转发给各商会，联合乡籍力量在外来人员来莞前有针对性地进行平安宣传、法治教育。

企业如何开展平安文化建设

会议还下发了东莞市企业平安文化建设“十个一”工程，指引企业开展平安文化建设。

1、开设一个微信公众号

2、凝练一种企业精神

3、建设一个宣传阵地

4、开设一间法治讲堂

5、完善一套工作制度

6、培养一支服务队伍

7、搭建一座法援桥梁

8、组织一系列文化活动

9、建立一条互助渠道

10、建立一套工作台账

（为打造平安和谐的企业之家，汇兴智造开展文艺活动）

只要商会、企业与各级各部门共同发力，通过日常点滴工作广泛培育社会的平安文化意识，使平安文化不断深入人心，成为人们内心基本准则，就能把东莞真正建成一座“友善之城”，为在莞创业干事营造和谐友善安全的社会环境。